Jefferson MarinNuestro objetivo es la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo y para ello debe establecer los siguientes lineamientos:
-Antes de asignar una labor al trabajador evaluará su capacidad física y mental para que realice de manera segura y eficaz las tareas que desempeñará.
-Periódicamente examinará al trabajador buscando síntomas y signos precoces de daño a la salud relacionados con el trabajo que realiza.
-Cuando el trabajador termine su labor, se le tomará un examen para verificar su condición de salud en el momento que deja la empresa.
-En los dos últimos casos, si el trabajador presenta enfermedad ocupacional, se le debe tratar y, de ser el caso, rehabilitar lesiones o trastornos que pudiesen haber sido adquiridos durante su trabajo.
-Debe establecer un Programa de Bienestar en la Empresa para promocionar la salud y prevenir enfermedades no ocupacionales.
-Mantener programas preventivos específicos de salud, como Manejo de crónicos, de Abuso de drogas en el trabajo, entre otros.
-Coordinar con Seguridad e Higiene Industrial en cuanto a aplicación de políticas y programas propios de esa área
Salud ocupacional, Medicina ocupacional, Medicina del trabajo, Seguridad industrial, Trabajo, Dra Rebeca Melamed